Equicoaching ou Horse coaching : Fusion de la Technique et de l’Âme

« Il y a deux choses dans l’équitation : la technique et l’âme », Mais d’où vient cet expression ?

Lorsque je me suis lancé dans l’équicoaching, cette citation puissante de Nino Oliviera résonnait profondément en moi : « Il y a deux choses dans l’équitation : la technique et l’âme ». Ces mots, prononcés par un grand cavalier, résument parfaitement ma passion pour les chevaux et le lien étroit entre l’équitation et le développement du leadership authentique. En tant que coach en développement personnel, ma pratique consiste à accompagner les leaders à explorer ces deux dimensions fondamentales. Le cheval devient un maître inspirant, une métaphore vivante de l’authenticité et de la connexion profonde avec soi-même et les autres. En embrassant la technique équestre, nous cultivons la précision et la maîtrise, tandis que l’âme du cheval nous guide vers une compréhension plus profonde de notre être intérieur. Dans l’arène de l’équicoaching, les leaders découvrent comment être pleinement dans l’instant présent, renforçant ainsi leur capacité à diriger avec clarté, empathie et confiance. C’est un voyage où la symbiose entre la technique équestre et l’âme du cheval ouvre la voie à un leadership authentique et épanoui.

Le cheval, maître en matière de congruence

Le cheval est bien plus qu’un partenaire de balade, il est un maître qui nous enseigne l’importance de l’union entre la technique et l’âme. La technique, c’est le savoir-faire, la maîtrise des gestes, la compréhension des mécanismes. Mais l’âme, c’est ce qui transcende la technique, c’est la connexion profonde, l’écoute intérieure, la symbiose avec l’animal.

Le cheval devient ainsi un précieux guide dans notre quête de congruence, nous incitant à aligner notre savoir-faire technique avec la richesse de notre âme.

Équicoaching : Renforcez l’intelligence émotionnelle, le leadership et les Soft Skills lors de Séminaires pour les Managers, Accessible à Tous, Alliant Coaching Équin et Management Agile. 

Au cœur de nos séminaires d’équicoaching, les participants ont l’opportunité d’explorer cette union unique entre l’homme et le cheval. À travers une série d’exercices soigneusement conçus, chaque participant peut développer ses soft skills et son intelligence émotionnelle, bénéficiant ainsi d’un accompagnement assisté par le cheval pour mieux se connaître.

Les managers et dirigeants, plongés dans cette expérience immersive, découvrent comment le cheval devient un excellent révélateur des attitudes relationnelles et des postures managériales.

L’équicoaching, également connu sous le terme de horse coaching, offre une approche novatrice de la formation management. En mettant en avant la communication non verbale dans les interactions avec l’équidé, chaque participant peut prendre du recul. les exercices avec le cheval permettent d’optimiser son rythme cardiaque. 

Les équicoachs guident les managers à travers des exercices équestres où les chevaux deviennent des partenaires médiateurs, révélant des prises de conscience essentielles. En expérimentant le langage non verbal avec les chevaux, les managers améliorent leur intelligence émotionnelle et renforcent leur confiance en soi. Cet accompagnement unique, cet effet miroir, favorise la connaissance de soi, la gestion du stress et la capacité à coacher efficacement une équipe.

Le cheval nous enseigne que le leadership authentique ne se résume pas à des stratégies et des tactiques, mais qu’il repose sur la congruence, l’intégrité et la sagesse. Comme les meilleurs cavaliers, les leaders authentiques comprennent l’importance d’une connexion profonde avec les autres, d’une écoute véritable et d’une présence bienveillante.

Le développement professionnel du manager à travers un séminaire à haute valeur ajoutée pour découvrir son leadership authentique

Dans le monde du leadership, nous pouvons appliquer cette précieuse leçon du cheval à notre propre développement. Nous pouvons acquérir les compétences techniques nécessaires pour exceller dans nos domaines respectifs, mais il est tout aussi important de cultiver notre âme, notre essence authentique.

Le cheval nous enseigne que le leadership authentique ne se résume pas à des stratégies et des tactiques, mais qu’il repose sur la congruence, l’intégrité et la sagesse. Comme les meilleurs cavaliers, les leaders authentiques comprennent l’importance d’une connexion profonde avec les autres, d’une écoute véritable et d’une présence bienveillante.

L’ equicoaching et la cohésion d’équipe

Les equicoachs agissent comme des facilitateurs, évaluant l’intelligence collective au sein d’un collectif, d’une équipe et encourageant le développement relationnel et managérial. Ainsi, les exercices permettent aux leaders de transcender les barrières, d’évaluer et d’améliorer la dynamique de leurs équipes, créant un environnement propice à l’épanouissement professionnel et à la réussite collective.

Avec une valeur ajoutée indéniable, l’équicoaching offre une meilleure compréhension des attitudes relationnelles, une cohésion d’équipe renforcée, et une meilleure gestion des postures managériales pour une véritable optimisation du développement personnel et professionnel. 

De plus, le cheval nous invite à être pleinement dans l’instant présent. Lorsque nous montons à cheval, nous ne pouvons pas nous perdre dans les pensées du passé ou du futur, nous devons être totalement présents, attentifs à chaque mouvement, à chaque sensation. C’est dans cet état de présence que nous pouvons réellement communiquer avec le cheval et le guider avec douceur et clarté.

Dans notre vie quotidienne, cette leçon prend tout son sens. Être pleinement dans l’instant présent nous permet de nous connecter avec notre intuition, d’être concentré et de prendre des décisions éclairées.

Cela nous permet d’être des leaders qui inspirent, prennent des bonnes décisions, guident avec sagesse et assertivité.

Cela nous permet d’être des leaders qui sont présents pour leurs équipes et qui sont capables d’allier plaisir au travail et réussite collective.

Et vous, comment pouvez-vous appliquer cette leçon du cheval dans votre vie personnelle et professionnelle ? Quels sont les aspects de votre leadership que vous pouvez nourrir pour atteindre une plus grande authenticité et une plus grande présence ?

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