Découvre ton équipe à travers le miroir du troupeau
Séminaires immersifs pour comités de direction confrontés aux enjeux de décision, d’alignement et de maturité collective.
Un séminaire différent.
Pourquoi cette expérience marquera votre CODIR
01
Le miroir systémique
Le troupeau révèle les dynamiques invisibles de votre comité : jeux de pouvoir, évitement, influence réelle, incohérences entre discours et posture. Ce que personne n’ose dire, le cheval le montre..
02
L’expérience avant la théorie
On ne parle pas de leadership.
On le voit émerger en direct.
03
Le cadre authentique
Le dispositif crée les conditions pour aborder les tensions, les non-dits et les désaccords. Ce qui, en salle de réunion, resterait enfoui, émerge ici dans un cadre maîtrisé et bienveillant.
PROCESSUS
Comment se déroule
un séminaire CODIR
Cadrage stratégique
Diagnostic du contexte
Clarification des enjeux
Conception sur-mesure
Séminaire immersif
Mise en situation collective
Lecture des dynamiques et diagnostic maturité
Débrief orienté plan d'actions
Ancrage & suivi
Synthèse stratégique
Plan d’engagement collectif
Option de supervision à 3 & 6 mois
PROGRAMME PHARE
Séminaire en équipe pour CODIR
Renforcer les liens et la performance collective grâce au miroir du troupeau. Une expérience qui révèle les dynamiques invisibles de votre équipe.
1-2
jours
3-20
personne
Partout
En France
Objectifs
- Créer un climat de confiance durable
- Améliorer la communication entre les membres
- Valoriser chaque membre pour un collectif performant
- Renforcer l’adaptation au changement
01
Confiance restaurée
Créez les conditions de confiance dans l’équipe pour traiter les tensions et les non-dits.
02
Communication
Apprenez à vous comprendre, vous écouter et vous parler vraiment.
03
Rôles reconnus
Chaque membre trouve sa juste place. Les différences deviennent une force.
04
Engagement collectif
Dépasser les résistances et engager son équipe dans des contextes de changement.
TÉMOIGNAGES
Ce qu'ils en disent
Avis Google vérifiés
★★★★★
FAQ
Toutes les réponses à vos questions, et bien plus encore.
L’équicoaching développe la prise de conscience de soi et de son impact sur les autres, la collaboration en équipe et la créativité collective.
Le cheval est un animal sensible, intelligent et non-verbal, qui fournit un retour immédiat et non-jugeant sur le comportement de l’équipe.
En travaillant avec le cheval, les équipes peuvent acquérir des compétences transférables dans le contexte professionnel, telles que la cohésion, la confiance et la conduite du changement.
Les chevaux reflètent nos émotions et notre communication non verbale, nous aidant à travailler sur notre équilibre.
Travailler aux côtés de chevaux requiert d’être présent, concentré et d’être conscient de sa posture et de son énergie.
En plus, les chevaux ne jugent pas, ne mentent pas. Ils favorisent un cadre pour apprendre et grandir.
L’appréhension du cheval est tout à fait normale.
Il existe de nombreuses techniques et approches qui vous aideront à surmonter votre peur.
La relation avec les chevaux aura lieu dans un environnement contrôlé et sûr.
Vous en apprendrez davantage sur les chevaux en la présence d’experts qui vous amèneront les conseils pour développer une relation de confiance avec les chevaux.
Tous les ateliers seront adaptés à votre niveau de confiance avec l’animal pour garantir une expérience enrichissante et inoubliable.
Vous ne monterez pas à cheval. Vous travaillerez avec des chevaux à pied en liberté, en longe ou en longues rênes. Aucune compétence équestre n’est nécéssaire.
Découvrez notre blog
Nous abordons divers sujets, tels que l’équicoaching, le management, le leadership, l’intelligence émotionnelle, la performance collective et les soft skills.
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