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Nous élaborons des formations d’équicoaching sur-mesure pour les managers et les équipes permettant de révéler le potentiel de chacun, favorisant une transformation profonde.
Cette approche personnalisée nous a permis de collaborer avec diverses entreprises, allant des start-ups aux multinationales.
Nous incarnons une philosophie unique, axée sur le sur-mesure, la déconnexion et le suivi dans le temps, pour offrir une expérience transformante aux participants.
Toutes les réponses à vos questions, et bien plus encore.
Les chevaux reflètent :
Les chevaux :
Travailler aux côtés de chevaux requiert d’être présent, concentré et d’être conscient de sa posture et de son énergie.
L’equicoaching également connu sous le nom de horse coaching utilise le cheval comme partenaire d’apprentissage.
L’equicoaching vise à aider les individus à améliorer leur communication, leur leadership, leur confiance en soi, leur intelligence émotionnelle et leur capacité à travailler en équipe.
Le comportement du cheval est un miroir du fonctionnement de l’Homme, de l’équipe ou de l’entreprise.
L’appréhension du cheval est tout à fait normale. Il existe de nombreuses techniques et approches qui vous aideront à surmonter votre peur.
La relation avec les chevaux aura lieu dans un environnement contrôlé et sûr.
Vous en apprendrez davantage sur les chevaux en la présence d’experts qui vous amèneront les conseils pour développer une relation de confiance avec les chevaux.
Tous les ateliers seront adaptés à votre niveau de confiance avec l’animal pour garantir une expérience inoubliable.
Vous ne monterez pas à cheval.
Vous travaillerez avec des chevaux à pied en liberté, en longe ou en longues rênes.
Aucune compétence équestre n’est nécéssaire.
Les séances d’equicoaching se déroulent généralement dans un environnement naturel calme et en plein air.
Les séances sont des ateliers individuels ou collectifs.
Les equicoachs agencent la formation en fonction des besoins des entreprises, les possibilités sont diverses : séminaire d’entreprise, teambuilding, formation management, etc.
Les séminaires d’equicoaching varient de 1 à 2 journées. Une formation management peut même durer 6 jours, réparti en 3 sessions.
Un exemple d’exercice est celui du cheval miroir. L’objectif est de guider un cheval en liberté, en étant seul avec lui dans un rond de longe. Il est alors impossible de jouer un rôle, vous devrez créer une relation de confiance avec votre cheval pour l’amener à vous suivre en confiance . L’effet miroir est immédiat, cette mise en situation avec le cheval met en perspective notre personnalité et notre capacité à gérer nos émotions. Il permet de mieux se connaitre, de comprendre son langage non verbal. C’est un révélateur de la capacité de l’individu à trouver ses propres solutions, à exploiter au mieux ses ressources et à créer un climat de confiance. Après la séance, un travail de debriefing est réalisé pour faire émerger les forces et vulnérabilités, la capacité à créer la relation et la compréhension de son impact sur l’autre.
Nous abordons divers sujets, tels que l’équicoaching, le management, le leadership, l’intelligence émotionnelle, la performance collective et les soft skills.
Cette méthode innovante de formation qui permet au participant de révéler son potentiel grâce aux capacités sensorielles du cheval.
