Equicoaching : À quoi ça sert d’utiliser les chevaux dans une formation ?
“On peut mentir à un humain, on ne peut pas mentir à un cheval.” – F. Van Thiel
Imaginez-vous face à un cheval de 500 kilos. Aucun échange verbal, aucune politesse de convenance. Juste vous, votre authenticité, et un animal capable de percevoir votre rythme cardiaque, vos micro-tensions et vos émotions avant même que vous en ayez conscience.
Bienvenue dans l’univers de l’equicoaching, une méthode innovante qui révolutionne l’approche du développement professionnel. Mais quoi ça sert exactement cette pratique qui séduit entreprises, managers et dirigeants ? Et comment les chevaux transforment-ils nos séminaires traditionnels en expériences de transformation durable ?
L’equicoaching : quand les chevaux deviennent nos plus grands professeurs
Le principe révolutionnaire qui change tout
L’equicoaching repose sur un constat scientifiquement prouvé : les chevaux ne mentent jamais. Ils réagissent à votre état authentique, pas à votre persona professionnelle.
Cette pratique qui permet un accompagnement assisté par le cheval révèle en quelques minutes ce que des mois de coaching traditionnel peinent parfois à découvrir. Selon les recherches récentes de Jardat et al. (2025), les chevaux pratiquent la “contagion émotionnelle”, absorbant littéralement nos émotions de peur comme de joie.
Comment fonctionne cette magie relationnelle ?
Dans un séminaire d’équicoaching, vous n’êtes jamais sur le dos du cheval. Vous évoluez pied avec le cheval, dans des exercices au sol qui révèlent vos automatismes comportementaux les plus profonds.
Le cheval est un révélateur extraordinaire car il possède des capacités sensorielles que nous avons perdues :
- Il perçoit les variations de votre rythme cardiaque
- Il détecte vos micro-tensions corporelles
- Il ressent vos émotions via sa communication non-verbale ultra-développée
Cette sensibilité naturelle fait de lui un révélateur de potentiel unique, accessible à tous et d’une redoutable efficacité pour développer notre intelligence émotionnelle.
Développer son leadership autrement : l’approche révolutionnaire
Fini les théories PowerPoint, place à l’expérience authentique
L’equicoaching permet d’expérimenter directement votre style de leadership sans filtre social. Face au cheval, impossible de jouer un rôle : votre assertivité, votre confiance en soi et votre capacité à prendre des décisions sous pression se révèlent instantanément.
Comme l’explique Florentine Van Thiel dans ses recherches : “Être leader, c’est savoir qui l’on est et ce qu’on induit dans une relation.” Le feedback immédiat du cheval vous oblige à ajuster votre comportement en temps réel, créant un apprentissage accéléré.
Les soft skills au cœur de la transformation managériale
L’accompagnement développe naturellement les compétences essentielles du management agile :
Intelligence émotionnelle avancée : Le cheval vous apprend la gestion des émotions en vous confrontant à vos propres états intérieurs. Son feedback vous aide à mieux gérer votre stress et à développer une empathie authentique.
Maîtrise du non-verbal : Selon les études comportementales, 93% de la communication passe par le non-verbal. Avec les chevaux, cette dimension devient évidente et transformatrice pour votre relationnel professionnel.
Gestion de situations complexes : Face aux situations inattendues que créent les chevaux, vous développez votre capacité à rester centré, à prendre du recul et à maintenir votre leadership même sous pression.
Finalement, quant il s’agit d’aborder la connaissance de soi, l’équicoaching est une expérience unique.
La pédagogie, une méthode innovante et puissante
Vivre les choses, essayer, rater, refaire
Des moyens pédagogiques puissants qui donnent un rythme à la journée et garantissent un niveau de concentration maximal.
Sortir de sa zone de confort
Notre parti-pris est de permettre aux gens de sortir de leur zone de confort sans inconfort. Nous les confrontons à un univers inconnu, des êtres différents ayant des codes de communication qu’ils ne maîtrisent pas. Ils vont devoir s’adapter, ce qui n’est possible que par un accompagnement rassurant de la part des coachs.
Lacher prise sur les émotions
Travailler dans des registres inhabituels provoquent une baisse des défenses psychiques qui permet d’envisager de nouveaux comportements. L’impact émotionnel du cheval entraîne un relâchement, ce qui explique la fréquence des participants au bord des larmes, parfois en pleurs. Cela n’est jamais vécu comme une humiliation ou un moment désagréable, mais plutôt comme un soulagement, la possibilité d’exprimer enfin des émotions enfouies depuis trop longtemps.
Un séminaire pour révolutionner la cohésion d’équipe : le miroir du troupeau
Un team building qui marque durablement les esprits
L’equicoaching transforme le concept de cohésion d’équipe. Imaginez votre équipe confrontée à un défi collectif avec un troupeau de chevaux. Les dynamiques de groupe apparaissent sans filtre en quelques minutes.
Qui prend naturellement les initiatives ? Qui reste en retrait ? Comment l’équipe gère-t-elle collectivement le stress ? Les réponses surgissent authentiquement, permettant des prises de conscience profondes sur le fonctionnement réel de vos collaborateurs.
L’approche systémique : une innovation dans l’accompagnement
Chez Institution Equicoaching, nous utilisons désormais des troupeaux de 8 à 20 chevaux pour créer un véritable miroir de l’équipe. Chaque cheval joue un rôle différent dans la dynamique, reflétant les personnalités et les interactions au sein des équipes.
Cette méthode innovante permet de :
- Identifier les leaders naturels et leurs équipes
- Révéler les tensions cachées
- Améliorer la communication interpersonnelle
- Développer des compétences de collaboration authentique
- Maitriser la culture du changement
- Comprendre le B.A.B.A de la prise de décision
Les participants repartent avec une meilleure gestion des relations professionnelles et une confiance renforcée dans leur capacité à coacher et animer leurs équipes.
La science derrière l’equicoaching : des résultats mesurables
Des fondements neurobiologiques solides
Les recherches récentes démontrent que l’equicoaching génère des transformations neuroplastiques durables. “Les corps communiquent ensemble avant même qu’on ait le temps de réfléchir. C’est la partie magnétique de l’être humain.”
Cette interaction corps-à-corps avec les chevaux active des zones cérébrales spécifiques, créant de nouvelles connexions neuronales, balayant nos croyances limitantes et favorisant un apprentissage accéléré des compétences managériales.
Nos observations nous conduisent à penser que l’équicoaching s’adresse d’abord au système limbique, zone du cerveau impliquée dans la gestion de nos émotions, comme peuvent le faire des stimuli odorants.
Les émotions suscitées par le contact avec les chevaux sont prioritaires sur l’analyse et la rationalisation activité du cortex cérébral que nous sollicitons dans un second temps lors des débriefings.
C’est grâce à cette activité, c’est grâce à cette activité émotionnelle que tombent les défenses, mettant les participants dans un État de grande réceptivité.
L’homéostasie : le secret de la régulation émotionnelle
Les chevaux sont des experts en régulation émotionnelle. Ils pratiquent naturellement l’homéostasie – leur capacité à maintenir un équilibre interne stable face aux fluctuations environnementales.
Dans le cadre d’un séminaire, cette capacité devient un modèle d’apprentissage pour :
- La gestion du stress en entreprise
- Le maintien de l’équilibre dans les interactions difficiles
- Le développement d’une conscience de soi approfondie
- L’acquisition d’une meilleure gestion des émotions sous pression
Une méthode adaptable à tous les contextes professionnels
Personnalisation selon vos enjeux stratégiques
L’equicoaching s’adresse à toute personne souhaitant progresser, du jeune manager au dirigeant chevronné. Les séances s’adaptent parfaitement en fonction des besoins spécifiques :
Pour les nouveaux managers : Développement de l’assertivité, confiance en soi et apprentissage du leadership naturel sans hiérarchie imposée.
Pour les équipes dirigeantes : Cohésion d’équipe renforcée, résolution de conflits, prise de décision dans l’incertitude et préparation aux changements organisationnels majeurs.
Pour les organisations en transformation : Accompagnement au changement positif, développement du management agile, de l’engagement collaborateur et renforcement de l’agilité collective.
Un investissement durable dans le capital humain
Contrairement à un event ponctuel, l’equicoaching génère des transformations qui perdurent. Les participants développent une nouvelle conscience de soi qui transforme durablement leur approche du leadership et des relations professionnelles.
“Exceptionnel, bluffant, bouleversant ! Je n ai pas de mots pour traduire mon ressenti suite à cette journée. Il y aura un avant et un après cette journée de déconnexion totale qui nous a permis une réelle introspection à titre individuel et collectif. JE RECOMMANDE VIVEMENT cette expérience tellement originale ! “ Isabelle Rault, Directrice régionale ENGIE
Intégrer l’equicoaching dans votre organisation
Devenir equicoach professionnel
Pour ceux qui souhaitent devenir equicoach, plusieurs écoles proposent des formations certifiantes de coaching, mais la certification en équicoaching n’existe pas encore. Néanmois des interprofessions travaillent à rendre cette profession certifiante, dont le SYNPAAC. Le SYNPAAC (Syndicat National des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par le Cheval) garantit la qualité des equicoachs certifiés et structure cette profession en plein essor.
Une certification de qualité exige une formation professionnelle complète combinant :
- Les techniques avancées de coaching et d’accompagnement
- La connaissance comportementale et éthologique des chevaux avec une expérience significative
- La garantie de sécurité lors des séances
- Une certification qualité avec Qualiopi
Choisir le bon accompagnement pour votre organisation
Pour intégrer cette approche, l’essentiel est de s’adresser à un coach certifié maîtrisant parfaitement les techniques d’accompagnement et la relation avec les chevaux. Cette double compétence garantit l’efficacité et la sécurité des interventions.
Les séminaires d’équicoaching s’organisent généralement sur 1 à 2 journées pour des découvertes, jusqu’à 6 journées réparties en 3 sessions pour des transformations managériales approfondies.
L’avenir du développement professionnel est déjà là
Une réponse aux enjeux du leadership moderne accessible à tous
L’equicoaching représente bien plus qu’une tendance : c’est une réponse concrète aux défis du leadership contemporain. Dans un monde professionnel en mutation perpétuelle, où les compétences managériales traditionnelles montrent leurs limites, l’horse coaching offre une alternative puissante et profondément humaine.
Les nouvelles générations de managers et dirigeants recherchent l’authenticité, l’intelligence émotionnelle et un leadership inspirant. L’equicoaching permet de développer ces compétences de manière accélérée et durable.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes
Mieux se connaître, développer son leadership naturel, renforcer la cohésion d’équipe, gérer les situations complexes avec sérénité : l’equicoaching permet tout cela et bien plus encore.
C’est une invitation à redécouvrir votre potentiel authentique, loin des masques sociaux et des conventions professionnelles qui limitent votre impact.
Dans un environnement où 70% des transformations organisationnelles échouent à cause de résistances humaines, l’equicoaching offre une voie nouvelle pour accompagner le changement et développer des leaders véritablement inspirants.
Prêt à vivre cette expérience transformante qui révolutionnera votre approche du leadership ?
Les chevaux vous attendent, sans jugement, prêts à révéler le leader authentique qui sommeille en vous.
