Equicoaching : coaching avec les chevaux pour développer leadership, soft skills et cohésion d’équipe , à quoi ça sert ?
Qu’est-ce que l’équicoaching et à quoi ça sert ?
Une méthode d’accompagnement innovante avec les chevaux
L’ equicoaching : expliqué en vidéo d’une minute
L’équicoaching (accompagnement assisté par le cheval ou horse coaching) est une méthode de coaching innovante qui utilise le cheval comme partenaire d’apprentissage.
Il ne s’agit pas d’équitation ni d’équithérapie : vous ne montez pas à cheval. Toutes les mises en situation se déroulent à pied, autour du cheval.
Le principe est simple : grâce aux chevaux, les participants expérimentent un effet miroir. Le cheval reflète immédiatement notre communication non verbale, notre mode de relation et notre niveau de confiance en soi. C’est ce qui rend cette méthode puissante pour le développement personnel et professionnel.
L’équicoaching est aujourd’hui utilisé dans la formation managériale, les séminaires d’entreprise, le team building, mais aussi en accompagnement individuel. Il aide à développer des compétences essentielles : leadership, assertivité, gestion du stress, communication, cohésion d’équipe, intelligence émotionnelle.
Pourquoi le cheval en équicoaching ?
Le cheval comme miroir des managers et des équipes
Le cheval est un être hypersensible, capable de percevoir nos émotions et nos intentions.
- Le cheval comme miroir : il reflète nos comportements, nos incohérences, notre authenticité.
- Le cheval comme partenaire : il oblige à trouver la juste posture, ni force ni soumission.
- Le cheval comme révélateur : il dévoile les dynamiques de groupe et les modes de communication implicites des équipes.
Contrairement à l’homme, le cheval ne juge pas. Il réagit à l’instant présent, uniquement à la qualité de la relation et à l’authenticité de l’interaction.
En entreprise, cette approche permet aux managers et aux membres de l’équipe de prendre conscience de leur impact sur les autres, et d’expérimenter de nouveaux comportements dans un cadre sécurisé.
À qui s’adresse l’équicoaching ?
L’équicoaching s’adresse à toute personne qui souhaite progresser sur le plan personnel ou professionnel.
Managers et dirigeants : renforcer leadership et soft skills
Managers et dirigeants : développer un leadership authentique, ajuster sa posture de manager, améliorer sa prise de décision.
Les équipes : améliorer cohésion d’équipe et communication
Équipes : renforcer la cohésion d’équipe, fluidifier la communication, réguler les tensions.
Organisations : intégrer une formation professionnelle innovante dans leur stratégie RH ou leurs séminaires.
Particuliers : développement personnel et professionnel grâce aux chevaux
Particuliers : gagner en confiance en soi, améliorer la gestion des émotions, mieux se connaître.
Aucune compétence équestre n’est requise. Toutes les interactions avec les chevaux se font à pied.
Qui peut dispenser des formations d’equicoaching ?
Formation professionnelle et rôle de l’équicoach
En France, l’équicoaching n’est pas une profession réglementée.
Un équicoach sérieux réunit deux expertises complémentaires :
- L’accompagnement humain : formation en coaching, management, psychologie ou pédagogie (RNCP, ICF, EMCC, écoles de coaching, formateurs certifiés).
- La maîtrise des chevaux : expérience équestre solide, connaissance des équidés, respect du cheval et sécurité des participants (BPJEEPS, BFE).
Les organismes professionnels :
- sont déclarés organisme de formation auprès de la DREETS,
- sont certifiés Qualiopi pour permettre la prise en charge par les OPCO,
- et conçoivent des formations adaptées au marché de la formation professionnelle.
À ce jour, la Fédération Française d’Équitation (FFE) n’a pas créé de diplôme d’État spécifique à l’équicoaching.
Comment se déroulent les séances d’équicoaching ?
Une séance d’équicoaching est une expérience immersive qui alterne exercices pratiques avec les chevaux et temps de débriefing.
Mise en situation, exercices et interaction avec le cheval
- Accueil & cadrage : présentation, objectifs personnels ou professionnels, règles de sécurité.
- Mise en situation : exercices à pied, seul ou en groupe, interaction directe avec le cheval.
- Exercices marquants : cheval miroir, exercices de confiance, dynamique de groupe.
- Débriefing : partage des prises de conscience, analyse des modes de communication.
- Intégration : transfert des apprentissages dans la vie professionnelle et personnelle.
Chaque séance d’équicoaching est adaptée aux besoins : séminaire d’entreprise, formation management, accompagnement individuel, ou event innovant.
Exemples d’exercices marquants
- Le cheval miroir : guider un cheval en liberté sans contrainte. L’animal révèle immédiatement votre niveau de confiance, de cohérence et de leadership.
- Leader / suiveur : un membre de l’équipe guide le cheval, les autres observent. L’exercice fait émerger les dynamiques de groupe et les styles de management.
- Gestion du stress : présence du cheval → gestion des émotions fortes → capacité à retrouver calme et assertivité.
Ces mises en situation favorisent une prise de conscience profonde, impossible à obtenir par un simple cours théorique.
Les bénéfices de l’équicoaching pour le leadership et la cohésion d’équipe
Développer les soft skills essentiels pour manager par les chevaux
- Développer un leadership authentique.
- Améliorer la prise de décision en situation complexe.
- Renforcer l’assertivité et la posture de manager.
- Gérer le stress et la pression avec intelligence émotionnelle.
Cohésion d’équipe et intelligence collective renforcées
- Renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration.
- Mieux comprendre les dynamiques de groupe.
- Résoudre les conflits grâce à une communication plus claire.
- Développer des compétences relationnelles durables.
Gestion des émotions, assertivité et meilleures décisions
- Mieux se connaître et développer la conscience de soi.
- Gagner en confiance en soi et en sérénité.
- Travailler les soft skills indispensables à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle.
L’équicoaching, une approche innovante
L’équicoaching est aujourd’hui reconnu comme l’une des approches les plus structurées et innovantes dans le marché de la formation professionnelle.
En associant nature, chevaux et coaching, il offre une expérience incomparable qui dépasse les méthodes classiques.
Les participants ne se contentent pas d’apprendre : ils vivent une transformation, qui impacte leur communication, leur confiance et leur façon d’interagir avec les autres.
FAQ sur l’équicoaching
À quoi ça sert l’équicoaching ?
À développer des compétences personnelles et professionnelles : leadership, confiance, communication, gestion des émotions, cohésion d’équipe.
Est-ce que je dois savoir monter à cheval ?
Non, aucune compétence équestre n’est requise. Toutes les interactions se font à pied, autour du cheval.
Est-ce que l’équicoaching est fait pour moi ?
Oui, cette méthode s’adresse à toute personne, que ce soit pour des objectifs personnels ou professionnels.
Quelle différence avec l’équithérapie ?
L’équithérapie est une démarche thérapeutique. L’équicoaching est une méthode de coaching avec le cheval orientée développement personnel et professionnel.
Combien de temps dure une séance ?
De 2 heures à 2 jours selon le format : séminaire d’entreprise, team building, ou formation management.
👉 Grâce aux chevaux, vous pouvez développer des compétences essentielles pour vos objectifs personnels ou professionnels.
Contactez-nous pour organiser votre séminaire d’équicoaching ou votre prochaine formation professionnelle :
contact@institution-equicoaching.fr
