Notre manifeste
Former pour transformer
Transformer pour faire évoluer les organisations.
Avant de découvrir nos formations, parlons de ce qui nous anime : nos convictions, nos valeurs et notre intention.
LE CONSTAT
La formation a perdu sa finalité
Le paysage de la formation a considérablement grandi ces dernières années : blended learning, e-learning… adoptant une logique de consommation, certaines formations revendiquant même des taux de complétion de plus de 80%.
Comme si ne pas terminer une formation était devenu normal.
La formation est devenue accessible. Mais elle a perdu sa finalité : faire évoluer les personnes.
« L’impact, la prise de conscience et le changement durable. »
— Ce que la formation devrait viser.
NOTRE CONVICTION
Former n'a de sens que si cela transforme
La plupart des formations transmette des savoirs, valide des concepts, propose des méthodologies. Mais les comportements ne changent pas.
Notre certification Qualiopi nous a obligé à nous poser une question simple : pourquoi formons-nous ?
Nous avons repensé notre offre de formation à partir du résultat attendu : un changement observable et durable des postures et des pratiques.
Les prises de conscience sont difficiles quand on reste dans son rôle, dans sa salle de réunion, derrière son écran. C’est pourquoi nous croyons à l’utilité de la nature, des chevaux, du cadre.
Ce que nous refusons
La formation comme événement ponctuel.
Le formateur comme sachant.
La satisfaction comme indicateur principal.
L’apprentissage déconnecté du réel.
Un savoir n’est compris que lorsqu’il est incarné.
Un apprentissage n’a de valeur que lorsqu’il est appliqué.
Notre méthode
Trois temps indissociables
Prendre conscience
Accompagner
Ancrer
Trois piliers essentiels
La nature
Retour à l’essentiel.
Un cadre qui invite à l’introspection et au temps long.
Le cheval
Miroir de notre fonctionnement.
Un révélateur authentique qui ne ment jamais.
L'être humain
En mouvement permanent.
Au cœur de chaque transformation individuelle et collective.
Le miroir du cheval
Les chevaux ne sont pas un décor
Ils sont des révélateurs.
Avec eux : impossible de tricher, impossible de surjouer, impossible de dire « je sais » sans le montrer.
Le cheval agit comme un miroir :
Des émotions
De la congruence
Du non-verbal
De la posture collective
NOTRE CAMPUS
Pour qu'il y ait impact, il faut sortir du cadre
Dans notre société, la logique d’accès a pris le pas sur la logique d’impact. Certains clients nous demandent si on peut faire venir les chevaux à proximité de leur site.
Notre réponse : pour qu’il y ait impact, il faut sortir les personnes de leurs habitudes, de leur zone de confort, et les exposer à des situations avec de l’incertitude.
Nous avons choisi de nous installer en Baie de Somme, avec les chevaux Henson, car ce sont des animaux grégaires sans aucun automatisme avec l’être humain en liberté.
NOTRE TERRAIN D'IMPACT
De l'individu au collectif
L'individu au service du collectif. Le collectif au service de l'individu.
L'individu
La relation
L'équipe
Notre exigence
Nous accompagnons celles et ceux qui ont le courage de se remettre en question.
- Est-ce que la personne agit différemment ?
- Est-ce que cela produit de nouveaux résultats ?
ALLER PLUS LOIN
Explorez notre univers
Le campus
Un lieu hors du temps en Baie de Somme, conçu pour sortir les équipes de leur cadre habituel.
Nos formations
Des programmes certifiés Qualiopi pour transformer durablement le leadership et la cohésion d’équipe.
Le binôme
Une experte des équipes et un spécialiste du comportement équin. Un duo unique au service de votre transformation.
« Former pour transformer.
Transformer pour faire évoluer les organisations.»
Prêt à transformer ?
Échangeons sur vos enjeux. Nous vous dirons comment notre approche peut faire évoluer durablement vos équipes.